设备科长岗位职责（通用5篇）
设备科长岗位职责 篇1
岗位职责:
1、定例业务
①每日例会确认指导保全作业实绩
②每日故障履历审核确认
③每月月报相关实绩审核制作报告
2、审核、指导、承认业务
①手顺书审核确认
②购买手续审核确认
③员工技能矩阵表审核确认
④固定资产管理相关业务审核确认
⑤ sa相关业务审核，指导，承认
⑥每月故障改善相关业务确认，推进，指导，承认
⑦年度预算、部门养体系、业绩考核升迁体系、安全活动体系的建立，维护及推进
任职要求:
1、大专及以上学历，机电一体化或机械类相关专业，八年以上日系生产型企业设备相关工作经验
2、熟悉各类自动化设备元器件的组合运用，特别是日系产品系列
3、清晰的`逻辑思维，有明确的业务理解及方向判断能力
4、较强的动手能力，学习适应能力强，具备一定抗压能力
5、熟练使用cad、三维绘图软件以及office办公软件
6、有ts16949或is09001质量体系的编制、维护、更新经验
7、日语可沟通交流
设备科长岗位职责 篇2
根据“一体化管理体系”的要求，在工作中把质量、环境、职业健康安全工作落到实处，规范化管理企业，特制定材料、设备科科长岗位职责。
一、按照国家标准要求把好材料、设备重点，编制材料、设备采购、供应、维修、保养、检测计划。编制材料合格供应商备册，对主要材料供应商要认真考核。
二、对材料员、保管员、机械手、设备操作人员培训，使其要努力学习业务知识，熟悉所保管材料知识，定期考核员工业绩。
三、建立好材料、设备台帐，管理好各项目部使用的机械设备，定期检查、维修、保养、检测。
四、严格按管理制度执行进、出材料、设备手续。
五、负责公司机械设备管理，抓好机械设备的使用、保养、维修等工作，检查管理台帐。
六、经常深入各项目部，掌握各项目部的材料和设备管理的'工作动态，推广先进的管理经验，处罚违章行为。
设备科长岗位职责 篇3
1.生产设备的维修和保养。
(1)组织制订分公司年度、季度和月度设备维修计划，并监督执行。
(2)组织开展分公司生产用设备的维修和保养工作。
(3)组织开展分公司生产用设备的.技术参数信息管理工作。
(4)协助开展分公司的设备、工具采购工作，对其进行审核。
2.设备、工具的管理。
(1)修订分公司设备、工具管理制度体系和工作流程。
(2)规范分公司设备科人员的内部管理的具体规章制度。
(3)处理分公司设备出现的各类问题。
设备科长岗位职责 篇4
1.负责与设备厂家协调及设备的安装调试验收。
2.负责确保公司水、电、气正常，确保设备运行完好。
3.负责公司所有设备设施的管理、维护、维修及方案制订和落实及例行公司所有设备、设施、工具、机械的维修、修善和巡检，负责监督检查生产部门操作员工对设备的规范操作和日常保养。
4.制订本部门业务工作计划，提出设备更新或改造方案和预算报告。
5.负责提出各项工程的实施方案，包括报价等。
6.负责公司的环保工作，制定新增绿化工程和环保设备工程可行性方案并上报申请和验收。
7.负责做好本部门的安全管理工作及公司水、电、气的`安全管理工作，并配合其他部门做好安全生产工作(防火、防盗、防事故)及生产部门的其他工作。
设备科长岗位职责 篇5
任职要求:
1、学历专业、年龄:机械类专业大专以上学历，23-35岁;
2、岗位经验技能:3年机加工技术主管工作经验;熟悉机加工原理。
3、素质行为风格:责任心强，具有良好的管理能力与执行能力。
