关于就业简报（精选32篇）
关于就业简报 篇1
10月25日下午，江城区残联深入部分店铺、企业开展残疾人就业政策宣传活动，通过面对面、召开座谈会的方式，宣传残疾人就业扶持政策，推动残疾人就业政策宣传活动走深走实。
活动中，区残联宣传工作组首先来到仁心大药房，向附近居民宣传残疾人惠残政策和残疾人就业政策，让他们了解相关政策、条件、标准等，提高他们对残疾人政策的知晓度，使更多的残疾人充分享受到党和政府的优惠政策。随后，在阳江市江城区腾兴美容塑金厂召开座谈会，为企业讲解涉企惠残相关政策，并听取企业在岗残疾人的用工状况、管理模式和发展需求。据了解，江城区腾兴美容塑金厂主要制作美容产品，目前销售渠道是欧美国家，年产值达一千多万，现在带动了四十位残疾人在岗就业，为促进残疾人充分就业、稳定就业发挥了显著的示范带动作用。
此次宣传活动主要围绕残疾人创业就业扶持政策、帮扶残疾人职业技能培训行动、残疾人就业招聘帮扶行动等内容开展，通过就业创业政策集中宣传，让符合条件的企业和残疾朋友及时知晓党的惠民政策，提高就业创业政策覆盖面和知晓率，促进残疾人就业创业。
关于就业简报 篇2
今年以来，宁晋县人社局努力克服受疫情影响，企业用工需求萎缩的不利因素，创新工作举措，强化就业服务，千方百计促进农民工就业增收，助力乡村振兴。
强化公共就业服务。
充分利用线上、线下各类渠道，加强宣传引导，营造就业创业氛围。积极发布招聘求职信息，及时搭建人岗对接平台，帮助农民工等求职群体与用人单位尽快对接，同时满足企业用人需求。
加大职业技能培训力度。
以促就业为目的，在全县范围内分乡镇、分期分批开办电缆、机件、食品加工、特色农业种植等特色培训班以及各类职业技能培训班、新型学徒制培训班和创业培训班，提升农民工就业创业能力。
关于就业简报 篇3
稳”六保“政策。
积极落实减免社保费（养老、工伤、失业保险用人单位缴纳部分）政策、阶段性降低失业保险费率和失业保险稳岗返还等一系列惠企惠民政策，减轻企业用人成本，助力企业复工复产，稳定就业岗位，为农民工提供更多的就业岗位。
扶持创业带动就业。
充分落实就业创业优惠政策，加大对个体工商户、劳动密集型小微企业的扶持力度，帮助符合条件的.企业、工商户解决实际困难，减轻创业负担，带动更多人员就业。
充分发挥“零工市场”协调作用。
为进一步为农民工搭建就业平台，该县于今年高标准筹建了首家“零工市场”并于近期投入运行。采用线上线下互融互通，搭建“互联网+零工市场”服务模式。为外来农民工、零散就业者和用工者提供零散务工、求职招聘、人社政策咨询、技能培训、劳动维权等一站式综合服务。自投入使用以来，先后服务企业20家，咨询人数200余人（次），解决企业用工及帮助劳动者就业60余人，为就业者与企业用工搭建精准对接平台。
关于就业简报 篇4
为了提升各位同学求职面试技巧，拓宽各位同学的就业渠道，促进同学充分良好的就业。20xx年12月5日，在二号教学楼202教室进行了一场“大学生创新创业就业指导”的专题讲座。此次讲座邀请到了专业创业教师刘少阳老师进行讲解，参加讲座的是20xx级的全体学生。
首先，刘老师以“是否参加过面试”和“如何准备”的问题展开讲述面试时需要准备简历、证明材料、自荐信，着重讲述了简历。简历是对个人学历、经历、特长、爱好及其他有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖。”成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够满足他的特定需要。
接着，刘老师对简历的相关信息进行了详细的讲述。
1、简历的格式
2、基本信息
3、履历照片
4、求职意向：避免一份简历走天下，坚持一岗一简历；
5、能力：包括专业知识能力、自我管理能力、可迁移能力；
6、荣誉及奖励：按照针对求职目标的重要性或奖项的难得性排列，避免奖项简单堆砌，突出含金量；
7、教育经历培训经验：运用倒叙形式书写，证书按照岗位匹配原则，等级考前原则；
8、工作经历，社团经历：强调业绩和成绩。
9、网络投递的注意事项：巧用附件，利用好正文，压缩包，文件命名，关键词突出，避免重复投递。
10、对男女士仪容仪表仪态的详细介绍，避免我们在面试过程中衣着坐姿有不恰当的地方。
最后，刘老师老师介绍了常见的面试形式，重点介绍了无领导小组讨论和结构性面试，以及面试过程中的常见问题、常见陷阱和语言表达的基本要求。此次参加讲座的全体同学对于面试的'准备有了充分的了解，受益匪浅。
此次讲座活动在轻松活跃的氛围中进行，感谢刘老师对同学进行这样一次颇有意义的讲座，通过这次活动让同学们知道机会属于有准备的人，但更青睐于有能力的人。最后在热烈的掌声中结束了此次讲座活动。
关于就业简报 篇5
3月15日下午，安顺学院艺术学院大学生就业指导培训在电教大楼0951教室举行，艺术学院300余名毕业生参加就业指导培训，会议由艺术学院学生科科长蔡跃主持，粉笔教育老师主讲，培训时长2小时。
此次大学生就业指导，集中讲解了如何对就业方向的抉择判断，加深了毕业生们对就业形势的理解，培训现场气氛活跃，积极互动，有着良好的培训氛围。培训最后设置就业指导资料发放环节，使每位毕业生都能从资料中了解就业的政策及形势。
举办本次就业指导，旨在加强毕业生们对于就业形势的了解，同时加深同学们对就业政策的认识，从而更好的做出就业抉择与规划，为促进同学们的就业积极性和职业规划奠定基础。
关于就业简报 篇6
11月5日上午10点，美术系邀请了浙江省职业技能鉴定中心副主任黄国汀老师给19环艺、19服装、19广告3+2三个班级开展了《规划人生，成就未来》就业指导专题讲座。讲座现场由美术系党总支副书记、副主任孙煜珑老师主持。
这次讲座的主题为规划人生，成就未来。黄主任指出就业规划重点是如何规划，要求当代大学生应该要志存高远，脚踏实地。
首先要有目标，要知道以后要成为什么样的人。黄主任提出了志存高远有理想和要有家国情怀两点，希望同学们朝着这两个方向前进。
其次是如何选择，这就是对职业规划的重点。在我们大学时期，黄主任为我们三年的大学生活做了一个总结，他说到大一是生涯探索期，是对自我的认知和职业的探索；大二是生涯规划和就业能力的提升期；大三是就业前的准备期。黄主任通过霍兰德职业兴趣六角模型来向我们展示了职业的六大特征，我们艺术职业学院的学生大部分应为艺术型，拥有艺术、创新和直觉上的能力，艺术型的人如果在别的领域工作就会很辛苦，由此说明每个人都应该自己擅长的领域工作。
紧接着，黄主任对我们的职业发展提出建议：要多了解企业的需求并丰富实践经历，提升技能并继续深造。
最后，黄主任说目标有助于建立价值观，价值观有助于作出判断。结束的时候，孙煜珑老师做出了总结，他谈到同学们应该积极参加学校组织的各种志愿者活动以及社会上的实践活动。只有多实践才会懂得如何在社会上立足。同时要注意平时的学习和日常的积累，在日后的生活中一定会发挥极大的作用。
许多同学觉得这次的讲座听地十分有意义，虽然刚进入校园还处在大一的阶段，但早早地了解就业知识让大家可以更加清晰地去找准自己未来的定位，努力实现自己的梦想。
关于就业简报 篇7
自武汉新冠肺炎疫情发生以来，平武县迅速响应、紧急行动，五举措做实疫情防控和农民工服务保障工作，确保春节后农民工健康出行、安全返岗，稳定就业。
一、广泛宣传，深入人心无死角
全县设立咨询点427个，通过发放《给全县农民工一封信》、张贴倡议书以及流动车巡回宣讲等多种形式，开展新冠肺炎防控知识宣传和防护培训，引导群众知晓返乡（岗）注意事项、科学居家隔离知识。同时，通过微平武公众号、直播平武APP、村社微信群等媒体，发布外出务工要件、省内外复工时间表、不同层次用工信息。让农民工都能居家知疫情，重防护、选就业、明返岗。
二、精准摸排，跟踪服务暖心窝
从1月24日（除夕）起，全面摸排返乡农民工信息并建立台账，实行工作日报制度，针对重点疫情区返乡农民工及接触人员实行14天居家隔离，落实家庭医生跟踪监测，明确专人对在家隔离需要生活必需品的群众进行代购，需要销售自家产品的进行代销，解决居家隔离人员的后顾之忧。同时对居家隔离农民工进行了一一电话慰问，让农民工居家隔离更安心。
三、健康服务，出入有序更放心
为保障急需返岗的农民工健康出行，我县严格按照“村管居家隔离、乡（镇）管审核、医院管体检”的三位一体服务法，切实做到隔离不够不放行、务工对接不清不放行。不仅如此，出台了外出农民工免费体检政策，设置健康服务点25个，为有需求的农民工提供血压、心率、呼吸道症状等方面的健康检查和提供职业健康防护建议，出具《健康状况随访记录表》，确保农民工顺利赴岗。为确保操作过程规范，2月9日至11日，县人社局带领农民工服务中心，分片区到各乡镇指导检查，确保各服务点根据体检人员具体数量，适时分批进行，做到不扎堆、不聚集，有序开展。截至2月16日，累计服务2320人。
四、专车输送，保障出行降风险
启动农民工返岗“春风行动”，对达到外出务工规定条件的农民工实行专车输送。按照“一车一方案”原则，每车配备一名车长，强化运输过程管控，车上配备饮用水、干粮和医疗急救箱。2月13日上午，经首批返岗农民工37人乘坐“春风行动”首班两辆大巴车从平武汽车站发出，直达绵阳火车站，途中除了必要的休息外，不与外界接触。随着“春风行动”的启动，平武将认真按照 “政府牵头、部门协同，统一组织、供需对接、全程管控、安全温馨”的原则，组织“一站式”运输服务，持续运送农民工陆续从平武出发，温馨踏上务工之路。截止2月16日专车直送农民工135人。
五、引导就业，就业春耕两不误
为更好解决劳动力就业问题，我县推出系列措施，让农民工就业生产两不误。一是为最大限度减少人员流动和聚集，把线下招聘全部转为线上招聘，有求职需求的农民工可直接与用工方联系。目前，共发布市内外147家企业、4482个岗位。二是引导本县符合开工条件的项目工程尽快复工复产，尽量使用本地务工人员。三是适时发布各省复工时间表，确保农民工不盲目外出。四是暂无法外出的务工人员，引导做好春耕生产工作。
关于就业简报 篇8
秋阳杲杲，逐梦与共。为深入贯彻落实国家、省开展就业援助“暖心活动”、促进残疾人就业行动活动以及20xx杭州就业援助精准服务计划工作精神，做好疫情防控常态化下的重点群体就业工作，由市人力社保局、市民政局、市国资委、市残联联合举办的“杭向共富”就业援助专场活动暨“创业在上城”秋季招聘会活动将于20xx年11月4日（周五）正式开启。
此次现场活动共设四大专区，分别为杭州市公益性岗位专场招聘专区、杭州市残疾人大学生专场招聘专区、“创业在上城”秋季招聘专区和职业指导、技能培训直播专区。除了线下招聘外，杭州市公益性岗位专场和残疾人大学生专场的岗位将继续在中国残疾人就创网等进行线上招聘。
为扎实开展此次活动，杭州市公益性岗位招聘专区专门为有就业能力和就业意愿的就业困难人员开设。为进一步发挥公益性岗位兜底安置的`最大效用，立足公益性岗位开发管理工作，各城区根据辖区内社会管理和公岗服务需求，扩容提质、精准设岗，为由于身体、技能等原因难以实现就业的就业困难人员开发并推出了一批公益性岗位。届时，公益性岗位招聘专区将设有30个展位，提供涉及就业援助员、居民活动室服务、助残服务、保安、保洁等各类社会管理和公共服务劳动岗位共计300余个。
除了公益性岗位专场招聘，“杭向共富”就业援助专场活动暨“创业在上城”秋季招聘会全场活动将有浙江国美电器有限公司、杭州地铁物业服务有限公司、杭州天元大厦等80家单位提供20__余个就业岗位任你选择。现场还有职业指导、技能培训直播专区
关于就业简报 篇9
新年伊始，正值城乡务工群众返乡高峰，徽县开展以春风送岗为主的各类春暖农民工服务行动，掀起了农民工外出务工的新高潮。
“我们提前谋划，适时开展了职业技能培训、节前春风行动岗位推介宣传活动和线下招聘活动，积极帮助农民工就业。”徽县人社局劳务办公室主任张文科说。
记者了解到，为积极做好农民工就业工作，徽县人社局及时与陇南市佰度职业培训学校、陇南市方舟职业培训学校、陇南市陇安职业技能培训学校相关负责人沟通协调，于20xx年12月至20xx年1月分别在伏家镇、泥阳镇、柳林镇、高桥镇和麻沿河镇举办了20xx年职业技能培训班。
“我们主要开展了挖掘机驾驶、餐饮服务事项、美容技能和电焊技术等方面的技能培训，有力提升了农村劳动力职业技能水平和就业创业能力。”张文科说。
同时，徽县按照省市关于春风送温暖就业送真情统一安排，及时制定了20xx年春风行动工作方案，全面启动了春风行动系列活动。1月22日，徽县人力资源和社会保障局与义乌市人社局通过义乌热线开展了线上直播带岗活动，以视频宣传企业，让求职者可以更进一步了解企业情况。
1月14日开始，徽县人社局相关领导和人力资源公司抓住春节前农民工返乡的时机，分别在嘉陵、江洛、泥阳等人口密集的乡镇集市集中开展宣传招聘活动。各乡镇利用逢集日和农民工返乡有利时机，分别开展了各类宣传推介活动5场，印发各类求职信息3000余份，开展面对面咨询服务15次。
此外，徽县积极与青岛胶州市人社局、镇江人社局组织人事部沟通协调，开展了为期两天的招聘活动，在各乡镇进行全方位的宣传，积极动员广大求职者积极参与招聘，发放招聘简章5000余份。
“抓好农民工维权服务工作也是做好农民工就业工作的有效手段之一，我们开展专项执法检查，加大根治欠薪宣传力度，累计为劳动者追回劳动报酬240余万元。”张文科介绍，徽县还以甘肃省农民工工资支付管理公共服务“陇明公”平台为抓手，开展日常监管，全面推进“五项制度”覆盖，共收缴农民工工资保证金5笔72.842万元，退还保证金3笔本金及利息67.3495万元，有效保障了农民工合法权益。
目前，全县有意向外出务工人员32106人，累计外出务工19855人，主要去向长三角、京津冀、珠三角和西北五省。“点对点”集中输送6批复工返岗人员516人，其中赴青岛务工238人。
关于就业简报 篇10
为了做好我校毕业生就业指导工作，教育和引导毕业生了解就业政策、正确认识就业形势。4月18日晚19：00时，招生就业处在大学生活动中心三楼多功能报告厅开展关于“大学生职业生涯规划与就业创业指导”讲座。本次讲座由招生就业处副处长刘利民主持。大数据工程学院党总支书记罗安海主讲，各分院近300名毕业生参加。
罗书记从我校学生就业根本现实入手，深刻剖析问题根源，引申到当前大学生就业的现实情况。此次讲座使毕业生明确了解当前就业求职应当具备的科学理念和方法，清楚的认识到当前就业形势，把握当前就业政策，对于促进毕业生就业创业起到了积极的作用。
关于就业简报 篇11
疫情防控没有谁是“局外人”、没有事是“份外事”，面对突如其来的肺炎疫情，疫情就是命令、防控就是责任，把打赢疫情防控期间农民工就业阻击战作为当前的重大政治任务，以战斗的姿态，全力做好疫情防控期间就业的相关工作。 2月22日，钟山区大河镇就业工作专班工作人员及区就业局下派督导人员下到辖区九个村居协助村居进行农民工就业宣传动员工作，着重对贫困户、边缘户、易扶搬迁户等进行宣传动员，鼓励外出务工及大力推荐就业，积极工作与各村居间。
摸清信息分类施策。大河镇各村居通过“网格化”“地毯式”摸排走访，全面开展群众外出意向摸排工作，掌握外出人员的基本信息、大概外出日期、事由以及目的地，建立号外出人员意向出行摸排台账，尽力做到信息准确无误。有针对性地开展了返岗就业服务，对已接到复工通知的返岗人员，收集登记其身份信息、联系方式、务工企业信息、返岗时间等，大力宣传区直通车免费组织输出服务，集中组织输送。对有外出务工意向的人员，提供区外企业用工信息，帮助其通过电话招聘、视频招聘等方式应聘岗位，根据应聘情况组织输送。 强化宣传组织发动。在摸排走访过程中，广泛宣传不留死角，通过印制发放致外出务工群众的一封信、近期省外企业招工情况等宣传单，以村民组为单位，建立微信群推送近期企业岗位信息，以便及时便捷的向群众宣传提供就业信息。走访过程中，各村居积极开展农民工就近就业引导工作，及时宣传省内招聘信息，帮助村民了解本地就业信息；以及用小喇叭喊外出务工宣传，乘坐政府直通车，对确需外出务工乘坐区政府直通车的人员，详细告知其到镇卫生院申报健康证明，做好交接管控。同时发布返岗温馨提示，让外出务工群众都能知疫情、重防护、选就业、明返岗。
增强组织保障。以基层党组织战斗堡垒为引领，充分发挥辖区党员先锋模范作用，在各村、社区建立党组织、党员服务窗口，由党组织统一安排，党员带头宣传、返岗。同时在就业专班指导下，开展返岗就业服务工作，及时解决老百姓后顾之忧，操心烦心之事。积极组织党员开展志愿服务，如到子女需要外出务工的留守老人家中，帮忙老人搞春耕、抓生产等，让基层党组织和党员，成为托底就业的基石，不断增强了群众就业返岗的底气。
关于就业简报 篇12
宝应县在外就业人员14万余人，仅上海就业就达6万人以上，近期受疫情影响，回宝返乡人员骤然上升，留宝返乡人员就业创业的需求也大为提升。为做好回宝返乡人员的就业创业服务工作，县人社局发挥职能作用，积极开展了“送政策、送培训、送岗位、送服务”的“四送”就业帮扶活动，帮助返乡务工人员及滞留农民工在“家门口”就业创业，努力做到疫情防控和促就业互促共进。
一是宣传造势。借助宣传大屏、政府的网站招聘浮窗开展返乡人员就业创业宣传，组织工作人员赴隔离酒店、健康驿站、汽车站、高铁站等返乡人员必经之处以及各镇区菜场、集市等人员密集场所，通过向每一位返乡人员发放留宝就业创业一封信、设置宣传戗牌以及提供县内企业就业招聘岗位信息等措施，广泛宣传家门口就业“挣钱养家两不误”的思想，鼓励返乡人员留宝就业创业。
二是摸底引导。围绕返乡就业人员留宝就业创业主题，迅速组织14个镇区就业创业工作负责人召开全县返乡人员就业创业推进会，部署开展返乡人员信息排查和企业岗位采集工作，一方面对返乡人员的技能水平、薪酬待遇、岗位需求以及技能培训意愿、就业创业意愿等情况进行登记，另一方面走访企业，全面采集企业就业岗位，切实做到底数清、情况明。截至5月底，已排查返乡人员3000余人，采集就业岗位780个，其中290余人有意愿留宝就业。
三是贴近服务。在继续实施网上招聘、直播带岗招聘的基础上，全面恢复线下招聘，目前，我县人力资源市场每周四正常举办实体招聘会，返乡人员可直接择岗就业；结合各镇区产业特点和用工需求，精心指导各镇区自行筹备组织返乡人员小型招聘会，帮助返乡人员就地就业。截至目前，14个镇区正在采集企业岗位，预计6月上旬将举办返乡人员小型招聘会5场。
关于就业简报 篇13
xx县xx镇xx社区是一个农村棚改搬迁户比较集中的城乡结合型社区，辖区居民共1905户3622人。辖区内有来自全县18个乡镇的移民搬迁群众520户，低保、特困、孤儿、老年人、残疾人等特殊群体共计356人。社区内农村人口多、租户多，人员流动性强，成分复杂。目前，在社区困难人群中，多数人依靠发放低保金、救助金维持生计，如何在此基础上通过拓展就业渠道，激发群众内生动力改变生活困境，一直是社区基层治理中的重难点问题。
近日，为解决好群众关心关注、社区想办还没办或还没有办好的困难群众就业难问题，经xx社区党组织同意，社区协商议事会把“拓宽困难群众就业渠道”作为协商议题，汇聚各方共商民事、共谋良策，助力解决困难群众就业难问题，共同维护社区和谐稳定。
协商会议上，社区困难群众代表们畅所欲言，表达了自己的想法。低保户代表靳深切的表示：“像我们这样的困难特殊群体，没有就业渠道和门路，也不知道自己能干些什么活，希望能得到政协委员和社区的帮助。”残疾人代表吴说：“由于身体和家庭等多方面的原因，不能赴外打工，很想在家门口找一份力所能及、技术含量不是很高的工作补贴家用，也为政府减轻负担。”
听了大家的想法后，社区党支部书记、协商议事会主席王表示，近年来，各级政府对困难群体的就业问题高度重视并给予大力支持，通过各种渠道、各类途径千方百计拓宽困难群众就业渠道。在xx社区就有很多不错的用工主体需要劳动力，如美宜家家政服务、叶波大润发超市、东西部协作扶贫车间榕发制衣，还有劳务中介仁联人力资源等，都可以由社区出面跟他们对接，了解用人动态，及时推荐大家就业。
“用政策帮扶是一种兜底保障，如何激发困难群众内生动力，通过自己的努力改变生活困境才是问题的实质。”“在广大困难群众中开展艰苦创业、自食其力的思想教育，帮助他们树立起生活的信心，在脱困致富的征程上砥砺前行。”下沉政协委员们积极发言，为社区工作建言献策。
社区人大代表杜指出，“在群众出现困难给予政策帮扶时，还要研判后期的发展，要切实改变困难群众思想上等、靠、要的想法，让他们自己行动起来，生活才能好起来。”
“我们服装厂有一些用工需求，社区有意愿的低收入困难群体可以通过培训到服装厂上班。”辖区内用工主体代表表示。
会议现场，大家各抒己见、讨论热烈。经过大家充分协商，兼顾各方诉求，最后一致达成共识：一是摸底建立困难群众分类务工需求台账，准确掌握困难群众就业需求和意向，全面了解用工企业用工条件和用工需求量，有针对性地推荐工作岗位；二是与辖区内家政公司、服装厂等用工主体积极对接，最大限度争取特殊“岗位”，并根据岗位需求，有针对性地开展家政、护理、裁缝等技能培训，提高就业技能水平；三是有序组织困难群众劳务输转，让有劳动能力人员外出务工，实现“脑袋”“口袋”同时脱贫，让困难群众走得出去，稳得下来；四是建立社区困难群众帮扶机制，设立就业窗口，为困难群众的就业、兜底保障等建立全面、周密的长效“服务网”。
“过去社区里的大事小事，几个干部就做了主，现在通过协商议事实现了民事民提、民事民议、民事民决，让社区居民真正参与到具体的决策过程中，既为群众解决了许多实实在在的问题，也为党委政府分了忧、为广大群众解了愁。”xx社区党支部书王说。
通过此次协商议事活动，已经为56名社区困难群众就近解决了就业问题。自政协协商向基层延伸工作开展以来，xx社区依托志愿者服务驿站、共享空间、心灵驿站、聚知堂、“微心愿”墙等载体，将群众的“急、难、愁、盼”问题收集起来，用政协协商、委员建言的方式帮助居民群众解决实际困难，有效推动协商成果转化落实，努力将政协制度优势转化为参与基层治理的效能，切实打通服务群众“最后一公里”。
关于就业简报 篇14
根据区教育党工委关于做好庆祝建党的`一xx周年系列活动之“关于做好支部联系服务社区百分百行动”的工作要求，静安区教育资产管理中心、区教具厂、区教育合作交流中心联合党支部于7月初和结对的共和新路街道洛平居委会党总支联系，决定联合开展一次帮困、送清凉活动。两家党组织商定，由社区党总支确定困难的党员群众名单，购买清凉物品，资产管理中心负责费用支出。
7月7日上午九点，党支部书记孙坚同志冒着酷暑准时来到洛平居委会党总支，会同党总支书记、居委会主任、楼组长一行带着防暑降温物品看望、慰问了六名社区的困难党员群众，这六名被访对象都为身患重病、体弱不能自理、家境贫困的老同志，大家与老同志促膝谈心，拉家常，鼓励他们乐观开朗，早日战胜病魔，受访的困难群众深受感动，一再感谢社区党组织和我单位的关爱，整个走访活动约一个半小时。通过活动，我们看到了社区困难群众的生活现状，对深入开展“两学一做”教育活动和支部联系社区百分百行动的意义有了清醒认识，今后我们将继续与结对社区加强工作
关于就业简报 篇15
今年以来，人社部门积极贯彻省市“双招双引”“一改两为”工作部署，认真落实市委主要负责同志关于招工工作批示精神，紧抓外出务工人员春节返乡“关键期”，深入实施就业优先战略，引导返乡人员、脱贫劳动者等群体就近就业，促进本地劳动力转移就业。一季度以来，全市累计实现新转移就业2.7万余人次。
多举措招工保障就业。线上线下举办“2+N”主题招聘、新春市场天天招、招工大篷车、“八大产业链”网络直播招聘、“千企万岗”云招聘、“厂红带岗”、企业招工抖音大赛等活动，结合企业用工需求摸排，分行业、分领域、分专业、分群体举办各类特色招聘专场。加强灵活就业岗位收集发布，推广“就业超市”平台，构建两公里就业服务圈，服务中小微企业灵活用工。在全省范围内首推短视频荐岗的做法，为重点企业拍摄招工短视频，首批推送了16家企业近3000个高质量就业岗位。创新打造“短视频荐岗”招聘品牌，利用网络社交平台帮助企业招工，点击播放量近120万人次。
就业直通车送工入企。在农民工返乡高潮到来之前，通过乡村大喇叭、微信群等宣传动员农民工就地就近就业。对辖区内的劳动力进行摸底，按照劳动力区域求职意愿，结合企业用工需求，组织有就近就业意愿的劳动力参加“送工入企”活动。桐城、怀宁、岳西等地开展“送工入企”就业直通车，180余台专车分批次接送6000多名有就业意向的返乡人员现场观摩园区企业，了解岗位工作要求与企业环境等，2400余人现场达成就业意向。
招工小分队送岗入户。市县乡村四级联动，开展“百名人社服务专员下基层、千名基层专干访老乡”活动，进村入户走访老乡，将岗位送到群众家门口。全市共组建118支招工小分队，深入到100多个乡1200个村，举办招工宣讲会、小型招聘会，在乡村设立招工站。通过走村串户与返乡务工人员面对面宣传园区企业招工信息，也利用春节期间走亲访友的时机积极宣传家乡就业政策，扩大宣传园区企业招工信息。截止目前已有8000余人达成就业意愿，其中已入职3500余人。
关于就业简报 篇16
为进一步做好我校毕业生就业创业工作，为正在求职和即将步入毕业年级的学生提供亟需的就业能力提升培训课程。我校邀请了有两位有着多年人力资源管理从业经验的实战专家胡如意老师、汪卢老师对学校20xx届毕业生开展了“简历制作、面试技巧”的培训，培训时间为20xx年10月21日-24日，共持续4天，期间共开设了8场专题讲座，参与学生人数2200多人。
两位老师从每个人的梦想开始，讲到现实就业的残酷性，引出职业生涯规划的重要性，分析当下就业难与招人难并存的困局；同时结合自己多年的招聘经验，对简历制作、面试技巧、职业形象塑造和职业习惯养成等向在场毕业生娓娓道来。在互动环节，同学们提出了很多问题，两位老师均给予了详细的解答。
此次培训内容丰富、实用性强，同时不失诙谐幽默。同学们纷纷表示，既学到很多应聘技巧，又有助于自己认清形势，克服找工作时的盲目性，希望学校多举办类似既能解决实际问题、也能提升就业能力的讲座。通过开展此类针对性强、实效性高的培训活动，不仅为学生们取得更好的面试表现提供帮助，也能启发学生在求职过程中明确自我定位、坚定职业目标。我校将通过举办更多的就业创业指导活动，建立就业指导与生涯规划辅导长效机制，助力我校学生不断提升综合竞争力，顺利攻克求职中的难题，实现人生理想，成就青年价值。同时，此次培训也是为今年的云南省大学生模拟招聘求职大赛做前期准备工作，鼓励更多的学生参与各级比赛之中，得到实际的锻炼和个人能力的提升。
最后，通过此次培训，要求所有毕业生完成学校云艺云就业平台的简历制作和上传工作，通过此平台更有效的做好毕业生就业信息宣传和网络招聘等工作。
关于就业简报 篇17
为加强返乡农民工对就业政策、就业招聘信息的知晓度，近日，石家镇开展了“线上＋线下”送就业信息、就业政策宣传活动。
线下活动。利用赶集日、院坝会、LED等多种形式开展就业政策宣传，发放宣传手册、设立咨询台为群众解答疑难问题，有效联系群众介绍务工信息。
线上活动。各村（社区）通过居民微信群、QQ群持续宣传，手把手教居民在线查看岗位信息，通过“渝东南人才网”进行线上投递简历、咨询和应聘。全天不定时在务工监测群发布招聘岗位信息，对外出务工人员留乡就业开展“一对一、多对一”宣传，引导外出务工人员留乡就业。
关于就业简报 篇18
今年以来，为增加残疾人家庭收入，努力实现共同富裕道路上残疾人“一个都不掉队”，宿迁市综合施策、创新引领，持续推进残疾人辅助性就业健康发展，2700余名难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人参与辅助性就业劳动，人均年增收约3000元。
建载体，布局服务阵地。按照就近便利、有效辐射原则，推进辅助性就业载体建设。每个“残疾人之家”给予最高10万的建设补贴，开展辅助性就业的，给予3—8万元考核奖补。全市正常运行143个“残疾人之家”，全部开展了辅助性就业劳动，2754名残疾人通过辅助性就业，实现了家门口就业。
提标准，激发参与活力。为保障“残疾人之家”运营和辅助性就业规范化、常态化开展，全市残疾人寄宿制托养补贴标准、日间照料托养标准分别提高到每人每月20__元、600元。在全省率先出台对提供残疾人辅助性就业项目和服务的企业或机构按照残疾人取得劳动报酬总额的10%给予奖励。
选项目，打牢增收源头。在全省率先打造市县区6个残疾人就业创业支持中心，孵化出符合宿迁民生民情的集技能培训、职业介绍、就业创业服务为一体的残疾人辅助性就业新模式、新平台，招引20余个稳定、优质项目，为全市“残疾人之家”提供辅助性就业项目支撑，实现辅助性就业项目共享。
解民忧，发放疫情补贴。对在疫情期间暂停运营的“残疾人之家”中原参加辅助性就业的残疾人，按照220元/人/月标准给予2个月补贴；对承租国有房产的'“残疾人之家”，每个经营场所减免3-6个月房租；对租用其他经营用房，房租补贴6000元；对寄宿制托养机构，50人及以上的给予一次性补贴3万元，50人以下一次性补贴2万元。
关于就业简报 篇19
就业是民生之需，更是解决和改善残疾人、低保家庭、就业困难人员生活状况的重要手段，为帮助就业困难人员、残疾人切实解决就业问题，全面贯彻落实“六稳”、“六保”工作任务，近日，官庄社区开展“就业援助暖民心，真情帮扶解民忧”就业援助服务活动。
活动重点向大龄就业困难人员、低保家庭、残疾人及家属面对面宣讲就业创业惠民政策，宣传介绍企业空岗信息，给他们推荐适合的就业岗位。针对辖区残疾人员的实际情况，社区分别讲解就业援助政策措施，使能就业的残疾人员都能掌握申领政策服务的具体流程和操作方法，有就业需求的都能得到就业援助服务，符合条件的都能享受就业援助政策，促进未就业的服务对象就业，确保有就业需求和就业能力的居民都能就业。
为做好残疾人、低保家庭等就业困难人员能够长期稳定就业，官庄社区积极开展“送岗位”“送服务”“送政策”“送温暖”四送精准服务行动。建设就业援助一站式服务，打造“摸底+评估+适配+服务”闭环式服务体系，构建一个平台、一支队伍、三种模式“1+1+3”就业援助服务新模式，开展岗位与人精准适配评估，满足残疾人、低保家庭等就业困难人员多样化需求，达到了精准适配和就业服务全覆盖，让我们的.就业援助活动更精准化、更专业化、更便捷化。
今后，官庄社区将继续积极推进大龄就业困难人员、低保家庭、残疾人就业帮扶工作，及时了解掌握就业困难人员、残疾人的需求动态，切实做好就业帮扶工作，帮助就业困难群体解决实际生活困难，保障其基本生活，让党和政府的关怀惠及到千家万户。
关于就业简报 篇20
xx县xx人力资源公司把就业扶贫作为增加贫困人口收入的有效途径，通过“清”底数、“强”技能、“送”岗位三大举措，努力实现“登记一人、培训一人、就业一人”的目标，确保贫困人口收入稳步增长。
“清”底数，精准掌握贫困人口信息。通过入户走访，对xx镇xx村建档立卡贫困人口逐人逐户建立劳动力信息库，并提供有针对性的就业服务。对有劳动力能力和就业意愿而未实现就业的，帮助他们联系用工单位，提供就业信息，指导劳动者自主择业；对愿意学技术的，免费提供技能培训，让劳动者掌握一门谋生技能；对愿意创业的，免费提供创业培训和创业孵化，给予创业帮扶；对已实现就业的，摸清他们的就业去向，提供劳动政策法规咨询，帮助劳动者维护自身合法权益。目前已完成对xx村111户268名建档立卡贫困人口的劳动力信息录入，并实行动态监测。
“强”技能，精心组织就业技能培训。组织开展送技能培训进乡入村活动，公司所属职校利用农闲时间，将技能培训送到贫困户家门口，依托村委会议室开展就业技能和农村种养殖技术培训，结合贫困户实际，注重周期短、易领会、短平快的原则，让贫困户务农和培训“两不误”、技能和收入“双提高”。同时，在理论学习之余，组织农村种养殖技术骨干深入田间地头和贫困户家中开展技术指导，现场讲解种养殖技术要领，防病虫害知识，帮助贫困户发展种养殖产业，实现多渠道增收。培训期间，每天为学员发放交通和生活补贴50元，解决了学员往返费用和伙食问题，保障了培训的顺利开展。目前已在xx村开展扶贫培训49人。
“送”岗位，精确发布企业用工信息。利用现场招聘活动、微信公众号、宣传资料等媒介广泛发布各类企业用工信息，并将岗位送到贫困户家门口。xx月xx日，由县人社局和县就业局主办、xx人力公司承办的就业扶贫专项招聘活动在xx村文化体育活动中心举行。活动设立了就业指导服务台、就业政策咨询台和职业介绍服务台。通过此次就业扶贫招聘活动发布企业用工信息79条，发放各类宣传资料800余份，就业局局长张莅临现场指导，并为22名建档立卡贫困劳动力提供了就业政策咨询和就业指导服务，就业局副局长徐、就业指导股股长张、创业指导股股长为42名建档立卡贫困劳动力提供了就业创业指导服务，50余家用人企业提供各类岗位121个，当天参加招聘活动人员100余人，现场进行求职登记42人。同时，公司还组织人员深入贫困户家中贴挂“就业扶贫帮扶卡”，实行就业结对帮扶，提供一对一的就业指导、职业介绍等服务。
关于就业简报 篇21
为推动脱贫攻坚就业服务向深推进，石碁镇对辖内5名有就业能力的低保低收入困难群众进行了精准就业帮扶服务。经过专项服务：1人成功安置公益性岗位就业、2人经就业指导后正在择业、2人因需要照顾患病子女表示没有就业意愿。
一是设置就业服务专员。安排2名熟悉就业创业培训工作的人员专门负责本次专项工作，制定《致石碁镇就业困难群众的一封信》，列明番禺区公益性招聘、公益性职业技能培训渠道，以及各村（社区）就业服务站、镇劳动中心咨询电话等信息，方便群众查阅和联系。
二是开展全覆盖走访。劳动中心、村（社区）联动对在册人员名单进行实地走访，面对面向群众开展一次就业指导，推荐一次就业岗位信息；派出《致石碁镇就业困难群众的一封信》，指引关注“番禺就业”“番禺区就业训练中心”微信公众号，掌握困难群众的就业意愿、技能培训意愿和从业方向等信息，力争为群众提供精准的就业服务。
三是建立服务台账。对在册且有就业愿望的人员，指引填写《求职登记表》，列明个人基本情况，为后续服务提供信息支撑。发动各村（社区）力量，加强对该类人员的就业指导和关怀，及时推送招聘会信息和一些要求较低的企业招聘信息，重点收集和加强推荐公益性岗位信息，力争实现该类人员尽快就业。
关于就业简报 篇22
在新春佳节即将到来之际，根据省委的统一部署，省委常委、省纪委书记小马今天率慰问组前往澄迈县金江镇海仔村，走访慰问贫困户，为他们送上慰问品和新春的祝福，把党和政府的`关怀与温暖送到他们心坎上。
“身体好不好?”“生产搞得怎么样?”“有什么困难需要解决的?”……小马走访慰问了等贫困户，了解他们的居住环境，关心孩子的教育问题，悉心询问他们的生活生产情况，并鼓励他们用勤劳的双手迎接新年和新生活，争取摘掉“贫困帽”。
海仔村共有408户，有10户贫困户、18户巩固提升户。慰问组一行还深入了解该村脱贫攻坚整村推进工作的进展，在各级党委政府的帮扶下，海仔村的基础设施建设、产业发展等都有了很大改善，村民精神面貌也得到了提升。扶贫先扶智，小马叮嘱年轻的海仔村扶贫工作队队员要多在基层积累工作经验，全心全意为老百姓服务，着力改善该村教育文化事业较为落后的局面，美化村庄环境，让村民在这里生活得养心、养眼、养神，生活水平不断提高，稳步奔向小康生活。
关于就业简报 篇23
为积极推动钦州市钦北区与广东两省（区）劳务合作，进一步做好农民工赴粤返岗务工服务保障工作，钦北区积极组织开展“点对点”服务保障活动，于20__年2月23日上午在钦州市汽车北站通过“点对点、一站式”的方式，提供“爱心专车”直达运输服务，组织2辆大巴车输送85名外出务工人员及时、安全、有序前往广东东莞返岗就业。
（一）举办企业用工现场招聘会。
20__年2月23日—3月2日，钦北区人社局分别在小董镇、大寺镇、大直镇（易地扶贫搬迁专场）、那蒙镇竹山村、青塘镇大岐村举办5场“春风行动”企业用工现场招聘会。共有64家次企业入场参加招聘，提供180多个工种5000多个就业岗位。现场初步达成就业意向500多人，发放企业用工手册、就业社保宣传资料20000多份，有效缓解了企业“招工难”，人民群众“就业难”问题。
（二）开展线上招聘活动。
引导企业为农民工提供更多的就业岗位，不间断地开展线上招聘活动，加大岗位信息、职业指导、直播带岗、远程招聘、网上面试等线上服务供给。钦北区人社局于20__年3月2日开展了以“春风送真情 就业暖民心”为主题的20__年“春风行动”直播带岗活动，4家企业走进直播间参加招聘，30家企业发布招聘信息提供了近5000个岗位，月薪最高达10000元/月。数百人排队参加网络面试，现场达成就业意向138人，直播观看量近3万人次。通过直播带岗，把线上线下的招聘服务有机结合，用全新的就业模式践行国家“稳就业、促就业”的政策，增强供需匹配度和针对性，最大限度实现人岗对接，多方共赢的新格局。
最是一年春好处，春风行动送岗忙。钦北区年后的“春风行动”不仅把返岗复工的幸福列车开到家门前，还给广大务工人员提供了“家门口就业”的机会，也有效地帮助企业缓解“招工难”压力，保障工业园区重点企业正常生产。
关于就业简报 篇24
为深入贯彻落实关于加强社区戒毒社区康复工作的部署要求，进一步加大对社区戒毒社区康复人员就业帮扶力度，积极探索多种就业形式，着力解决戒毒康复人员就业难的问题，7月28日，佛山市三水区南山镇综治办立足为民办实事，聚焦解决戒毒康复人员就业难问题，开展关爱帮扶特殊群体“我为群众办实事”实践活动，与箭牌家居集团股份有限公司联合创建了南山镇首个社区戒毒社区康复就业安置基地，并举行“南山镇社区戒毒社区康复就业帮扶基地”示范点揭牌仪式。南山镇委副书记小兵、南山派出所所长小李、南山镇综治办主任小王、箭牌家居集团股份有限公司代表等20多人出席本次活动。
授牌仪式开始前，南山镇委副书记小兵作表示，南山镇首个社区戒毒康复人员就业帮扶示范基地的成立是为了更好地帮助戒毒康复人员找回自尊自信，实现自我价值，巩固戒毒成果，提供更多的就业机会，促进他们顺利回归社会。今后将会充分利用就业安置基地平台，发动全社会形成合力，共同参与禁毒斗争，促进全民禁毒工程建设，提升社区戒毒社区康复人员的就业率。
随后由南山派出所所长小李为箭牌家居集团股份有限公司代表授牌。
箭牌家居集团股份有限公司代表张主任在接过牌匾表示：“今后将积极参与戒毒康复就业帮扶工作，接纳更多的戒毒康复人员，为吸毒人员提供更多岗位，传播社会正能量，共建和谐无毒南山作贡献”。
最后，南山镇委副书记小兵、南山派出所所长小李在企业内开展禁毒教育知识宣传，向企业职工派发禁毒宣传册子。
自党史的`学习教育启动以来，三水区南山镇综治办坚持围绕以“学党史、强信念、跟党走”的主题开展一系列“为民办实事”主题活动。通过统筹部署安排、密切协作配合、社会力量广泛参与的工作措施，开展戒毒康复人员就业帮扶活动，让戒毒康复人员回归社会、走上正轨。
南山镇首个社区戒毒康复就业帮扶基地按照政府引导，企业承接，社会共同帮扶促进的模式进行建设，由南山镇综治办公牵头，南山镇启明星驿站、三水区禁毒协会、禁毒社工志愿者团体、派出所等相关服务机构联合协调。就业示范基地建成后，由南山镇禁毒社工（佛山市三水区仁爱社会工作服务中心）负责跟进，联合南山镇相关部门共同开展社区戒毒康复人员就业条件、就业动机、就业能力等多方面评估工作。重点对他们身、心、社三项内容进行评估，符合再就业相关条件的人员予以安排到企业面试，通过面试者将会办理入职手续并开始安排上岗工作。
社区戒毒康复人员就业安置示范点，是深入推进禁毒重点整治工作的一项重要任务，今后，南山镇综治办将不断提高为民服务水平，切实为群众办实事、办好事和办成事，不断提高群众的安全感和幸福感，加大帮扶力度，帮助更多的戒毒康复人员走向新生，并号召社会各界关心、支持和积极参与禁毒工作，共同打赢禁毒人民战争。
关于就业简报 篇25
为全面落实好巩固残疾人脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推动残疾人事业高质量发展工作要求，州残联实施“四个聚焦”行动，大力推进残疾人事业高质量发展。
聚焦易地扶贫搬迁后续服务。为提升易地扶贫搬迁居住区残疾人综合服务工作，切实解决易地扶贫搬迁居住区残疾人的后续发展问题，今年，州残联争取州级彩票公益金59.97万元，在贞丰县丰茂街道珉城社区、册亨县高洛街道巴纳布社区、册亨县巧马镇奋进社区、普安县茶源街道斗弹达吟社区、望谟县蟠桃街道平郎新市民社区5个易地扶贫搬迁社区打造“阳光助残·幸福家园”易地扶贫搬迁残疾人综合服务示范居住区，对社区环境无障碍改造、社区内残疾人家庭无障碍改造、社区残疾人康复设施配置、社区残疾人文体设备配置等进行补助，切实解决好残疾人教育、就业、医疗康复、社会保障、无障碍改造、居家托养、日间照料等一系列个性化服务需求，增强搬迁残疾群众的`获得感、幸福感和安全感。
聚焦康复服务水平提升。为提高全州残疾人社区康复服务水平，州残联大力推进残疾人社区康复示范站建设，今年争取省级资金10万元、投入州级资金12万元创建省级示范站2个、州级示范站4个，切实解决了残疾人社区康复后续发展问题，让残疾人享受到更便捷更优质的康复服务。同时，为进一步提升全州残疾人康复辅助器具适配服务质量，满足残疾人辅助器具适配服务需求，州残联出台了《黔西南州残疾人基本辅助器具适配补贴制度（试行）》，对原有适配模式进行了补充，从过去单一的残联采购发放模式，转变为现在的残联采购发放+定点机构适配结算+残疾人自行适配补贴相结合的模式，提升适配覆盖面，为残疾人提供更高质量的辅具适配服务。
聚焦产业发展带动引领。为提升农村经济实体、合作社产业发展带动残疾人就业积极性，促进农村残疾人增收，州残联积极开展残疾人乡村振兴产业基地的扶持，对安置残疾人就业或通过产销对接带动残疾人增收的农村扶贫基地、农业专业合作社和村集体经济组织进行扶持。今年共计投入资金45万元，在全州创建9个残疾人乡村振兴产业示范基地，安置带动106名残疾人年均增收6000元以上。同时，争取省级资金52万元，在安龙县栖凤街道者贵村、兴仁市大山镇老里旗村、普安县茶源街道联盟村、册亨县冗渡镇坛坪村开展乡村振兴残疾人工作示范点创建工作，以示范点创建督促村级组织抓好残疾人工作，将更多村集体经济效益让利残疾群众，广泛营造良好扶残助残氛围，带动更多残疾人创业就业。
聚焦社会帮扶助残扶残。为进一步帮助残疾人通过提升学历增加就业机会，州残联联合州慈善总会开展“‘携手共进助梦起航’关爱残疾人高中在校生资助”活动，发放捐助资金17.8万元，对89名州内困难残疾人高中生在校所需生活费，按每人20__元进行资助，支持残疾学生完成高中学业，鼓励他们努力学习考入大学接受更好的教育。
关于就业简报 篇26
5月21日，副市长许绍华到禹城走访帮扶社区并慰问困难群众。
许绍华一行先后来到安仁镇王子付社区困难群众范桂英、王玉水的家中，给他们送去了面粉和食用油和慰问金。
在范桂英老人家中，许绍华详细了解她家的家庭收入情况，当得知老人今年已89岁高龄时，叮嘱老人要保重身体，要求相关部门要妥善安排和照顾好老人的生活，并祝愿老人健康长寿。
在困难群众王玉水家中，许绍华鼓励他在党委和政府的关心支持下，树立度过生活难关的坚强信心，过上幸福生活。
在与社区两委班子成员、党员和群众代表的座谈会上，许绍华深入了解当前农村发展实际情况和面临的困难，听取他们的意见和建议。对社区今后的发展，他指出，要抓规划，绘好蓝图。居住区要立足方便舒适，公共服务设施配套，产业区要突出特色，规划到位，分步实施。要抓发展，富民强区。加快农业结构调整步伐，要大力扶持养殖大户，通过典型示范，带动广大村民致富。养殖业要围绕发展主题，做大产业，做强产业，做优特色，发挥龙头示范作用，带动产业发展，带动农民致富。
许绍华强调，要充分发挥群众在两区同建中的主体作用，让群众积极主动的参与到工作中来。要规范操作程序，广泛征求群众意见，充分尊重群众意愿，确保顺利推进。要确保工程质量，严格落实政策，让百姓得实惠，改善群众生产生活条件。
关于就业简报 篇27
为做好20xx年人口与计划生育工作，进一步加强流动人口服务与管理，及时更新全员流动人口信息数据库，近日，颍东区袁寨镇计生办抓住流动人口返乡过节为契机，多措并举，安排计生专干对辖区内的流动人口计生基本情况进行随访摸底调查。
一是访问流动人口计生服务需求，二是访问流动人口计生政策及知识知晓情况，三是访问流动人口计划生育状况并落实相关服务，四是访问流动人口就业状况并开展就业信息服务，五是访问流动人口家庭生活状况并开展帮困服务，六是访问了解外出未返乡流动人口重点对象的情况。
通过此次入户摸底调查和随访，既全面掌握了辖区常住人口的动态情况和流动人口信息的变动情况，又扎实宣传了计生政策，提高了群众的知晓率。对重点人群，做好孕情监测，提高了早孕发现率，同时收集了流动人口好的意见和建议，为全镇开展计划生育信息化服务与管理打下了坚实基础。
关于就业简报 篇28
8月31日，古尔邦节来临之际，市发改委党组副书记、主任、粮食局局长杨平一行4人来到阿克苏市拜什吐格曼乡对口帮扶村走访贫困户，实地了解各项帮困措施的落实情况，并慰问困难家庭，送去党和政府的关爱。
杨平主任一行先后来到拜什吐格曼乡23、24大队吾尔尼亚司汗·喀司木,吐尔逊·莫尼亚孜的家中，与贫困户亲切交谈、嘘寒问暖，详细询问了贫困户的家庭经济收入、生产生活和帮扶计划落实情况，并个人送上慰问金1000元。
走访慰问过程中，杨平主任广泛倾听民意，帮助贫困户重塑生活的信心和面对困难的.勇气，在家庭的产业发展上，针对两户贫困户家庭实际，杨平主任表示，可引导他们通过解决家庭富余劳动力或开展庭院养殖增收，逐步实现脱贫致富。
杨平主任以“接地气、心贴心”的实际举措，让贫困户如沐暖阳，倍感温暖。杨平主任说：走访帮扶就是应该四季如春，并嘱咐随行的干部职工们要通过各种措施，多关心特殊困难家庭，把相关政策向这一类人群倾斜，帮助他们走出困境。
关于就业简报 篇29
20xx年1月19上午，桐庐县第三人民医院工会及院办一行人员来到我院帮扶结对的3户困难群众家中，开展了走访慰问活动。为帮扶结对的困难群众送去了大米，油等过年用品；并送去了慰问金及新年问候。
柳岩村村民患帕金森综合症多年，长年躺在床上并长期服用药物，生活起居都需要人照顾，慰问人员满怀温情，为她送上了新年的祝福。并详细的询问了病人的身体情况和生活情况。嘱咐病人家属平时对病人要多照顾、多关心，多让病人活动活动。可以对以后的康复起一定的作用。
另一位柳岩村村民，患外伤性瘫痪多年，不能行走，都是靠移的方式来代步的。慰问人员亲切的握着病人的手，详细的了解了病人的近况及康复情况。并查看了村民的家庭困难情况。安慰他要好好休养，多做康复训练，争取早日康复。
在方埠双湖村患严重糖尿病的家中，慰问人员嘱咐病人平时要多休息，注意药物的治疗和饮食的控制，加上保持平时的心情愉快，可以对病情的缓解起一定的作用。
在这次春节期间的“结对帮扶”走访慰问活动中，我院的党员干部把温暖真真切切的送到了困难群众的家中，把帮扶措施落实到了实处，不仅增强了他们对战胜病魔、战胜困难的决心，而且对迎接幸福生活有了更大更足的信心。真切感受到党和政府对他们的温暖和关怀，也确保了困难群众过一个温暖、幸福、快乐的春节。
关于就业简报 篇30
尊老爱幼是中华民族的传统美德，为了弘扬民族精神，关爱孤老残弱幼小人员，帮助需要帮助的人员，葛陌社区特此组织了“孤老残弱幼帮扶”志愿队。
今日上午，孤老残弱幼帮扶人员和社区工作者来到小区，陪同困难家庭的孤独老人拉家常，说开心事，让他感觉社会和领导干部及身边群众对她的关心，老人脸上温暖的笑容，更让志愿者感觉，这样的慰问帮助活动是很有必要进行的，大家都表示，会经常利用自己的时间去看望那些需要帮助的老人。
关于就业简报 篇31
兴隆镇紧盯排查出的返乡回流人员379人，督促各村的帮扶责任人和网格员及时采取有力措施开展帮扶工作，确保返乡回流人员如期实现就业：
一是紧急召开专题工作会，分析其返乡或未转移就业的原因，制定切实可行的措施，落实工作责任，每天跟踪督查通报就业进度情况；
二是广泛宣传动员开展足疗、家政等就业技能培训，促进就业；
三是打印、转发《镇巴县20xx年度重点建设项目用工需求信息表》、《全县规上企业用工需求信息表》、《南通高新区规上工业企业用工缺口汇总表》；反复宣传，推送就业岗位，宣传疫情防控情况，引导外出转移就业和本地灵活就业，借助防返贫监测网格员排查和“进、知、解”入户，一对一宣传落实就业；
四是联系对接镇内71家经营主体用工企业和在建项目工程招人用人。
通过以上措施的采取，截至目前已实现就业296人，其中：省外105人，县外省内55人，本镇本村128人，就业帮扶基地带动就业8人。下余的83人将在6月2日前全部实现就业。
关于就业简报 篇32
为了拉近与贫困户的距离，了解他们真实的生活，昭阳区公司认真贯彻落实昭阳区委[20xx]13号文件,及时部署,自7月17日起,安排第一批帮扶干部入户贫困户家里,与他们同吃同住同劳动。
包保干部来到大山包老林村，住进了老表家，一起劳动、一起做饭，一句句的叮嘱，就像家人一样，让帮扶对象心里暖暖的`。
他们卷起裤腿，拿起农具，走向田间地头，清扫房前屋后，一边宣讲惠民政策，一边帮助解决实际困难。他们按照“住两晚”，“三个一”，“四必须”工作要求，帮助贫困户彻底清理家庭卫生，提醒他们养成讲卫生、爱整洁的生活习惯。
他们和帮扶对象围坐在火炉前、餐桌边有说有笑，拉起家常。
帮扶干部深入到各帮扶对象家中挽起袖子与群众共同劳动，打扫卫生，收拾房屋，劈柴烧火做饭，大家干得热火朝天。大家与贫困户同吃一锅饭，同坐一条凳，俯下身子倾听贫困群众心声，面对面真心诚意听群众意见，了解掌握贫困户的需求，实地解决贫困群众生产生活中遇到的问题。用真情温暖贫困群众，激发他们脱贫致富内在动力，以实际行动树立真扶贫、扶真贫形象。真正实现了深入基层“接地气，”架起党群干群“连心桥”，落实群众“微心愿”，实现服务“零距离”。
