为无为，事无事。涉及到两个概念，一种是无所做为，无所事事的状态；一种是处理事物的心态和方式。
现在先讲前一个概念。一个新员工在进入企业之后，往往因为没有经验，而需要接受相关的培训，以及与公司环境的交融，此时的员工常常处于无所事事当中，这时的新员工往往处于等待之中，等待老员工交待工作，以及看一些与工作相关的简单资料，但由于没有实际经验，表面肤浅的看一遍，也没有什么效果。为了显示自己的冷静与平淡，此时就要静静的看着公司的资料，做等事情的到来。
重点就是老员工了，由于工作多年，有了经验，有时没有太多的事情，不禁茫然起来，看着别人做什么，也跟着做什么，这样做，没什么好处，也浪费时间。该如何解决无所事事的状态呢，这里就要明白自己是在为公司做事，首先要做完本职工作，然后可以看一些与工作有关的书籍，学好业务，熟悉新知识，新事务。做为一个老员工，如果不能保持应有的学习心态，就会落后于社会发展，这里的学习，不只是业务上的，更是个人思想上的，掌握正确的处世方法，坚定的信念，这些都需要积累。
一个企业，不会总让员工轻闲，在忙碌时该如何工作呢，这是本章着重要讲述的内容。这里需要应用的原则就是为无为，事无事。这个原则就是要按着事情本来的方式来进行，不急不躁，水到渠成。如果上级催促怎么办，很多人面对着急的事情，往往显得手足无措，一味的求快，忘记事情是怎样进展的，结果是适得其反，不但没有快起来，反而使工作变慢。这里要求员工在处理紧急事务时，要头脑清醒，明白接受的任务需要经过几个环节，每个环节需要多少时间，有哪些环节会出现问题，解决问题需要多少时间，最后将上述环节所需时间进行汇总。在面对催促时，细致的讲出工作流程以及工作进展，这样做的好处是既不会影响工作进度，也不会被认为工作不利。
经过以上的处理，工作将会变得有条理，面对复杂工作时，以平淡的心态面对，而面对简易的事情，就要细致用心，避免出错，以显示对工作的认真负责。面对紧急的事情，要平淡处之，首先就是要处理好自身的工作，然后再考虑其他的事情，如果本身的工作尚且没有处理完，被上级批评，反而得不偿失；如果认为这样做是值得的，就去做好了，但凡事都要留一条后路，当别人找出你的失误之处，你也要考虑到别人应负的责任，这样就可以达成一种妥协。
这一章就讲到这里，一个人对面对平淡的工作，最能显示出他的实力；在无所事事的时候，最能看出一个人的素养，所以希望那些新老员工，能多考虑如何更好的工作，保护自己，也保护在一起的朋友！
※本文作者：易网※
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